早上9点上班，晚上9点下班，每周连续工作6天，这就是最近在网上被讨论的很激烈的“996”工作制。最近一段时间，这个名为“996”工作制的名词突然火了，“工作996，生病ICU”一段本来流传在程序员之间的自嘲，被搬到了众人面前，引起了全社会的关注。
其实，“996”的工作制已经在程序员行业中盛行已久，这一次网友们对“996”的激烈讨论，更是引起了多方关注，从基层员工到互联网大佬，从科学家到学者，一场关于“奋斗”与“生活”、“工作”与“健康”的激烈讨论席卷了各大职场行业。
早在4月11日，马云就曾公开声称，“员工能‘996’其实是一种巨大的福气，在飞速发展的中国，很多人想‘996’都没有机会，不付出超越别人的努力和时间，怎么获得想要的成功呢？”，此番言论一出，马上引来了一众网友的征讨。而在第二天的晚上，马云则在微博上表示，任何公司不应该也不能强制员工进行“996”的工作制，自己之前的言论并不是在为“996”做辩护，而是在向一直坚持不懈、努力奋斗的工作者致敬。
随后，京东首席执行官刘强东也在朋友圈发文表达了自己对“996”的看法，刘强东还在文章中分享了自己曾经“8116+8”的工作模式，即早上8点开始工作，一直到晚上11点下班，一周连续工作6天，而周日还要继续工作8小时的奋斗史。文章中还说道，当年自己在刚开始奋斗的时候，与这些普通的程序员相比，持续高强度的工作量基本就是家常便饭，甚至就连“7117”也是很常见的。刘强东认为，混日子的人不是兄弟，只有一起拼杀江湖、一起承担责任与压力、一起享受成功的人才是真的兄弟。
“996”工作制、华为精神在经过各大企业的大肆宣扬，加班早就已经成为了众多公司乃至企业间极力推崇的职场文化，一大批职场工作人员因忍受不了疯狂的加班制度被迫选择离职，更有甚者因为连续的加班导致精神崩溃最后选择轻生。现在的西方职场还在为了每周要工作二十多个小时而进行抗议的时候，我们国家的职场工作者却还在为加班加多久争执不下。
深夜的街道旁，灯火辉煌的写字楼，披星戴月赶回家的人们，这些年轻人为了工作，为了互联网能有今日的辉煌，奉献出了自己的青春甚至是健康，当一句“保温杯里放枸杞”从一个玩笑变成了现实，当90后也开始为了秃头而心烦意乱的时候，当因“工”猝死成为一件稀松平常的新闻时。不甘心再忍辱负重的人们开始鼓起勇气奋起反抗，这些互联网从业者为了维护自己应有的权益、健康与自由正式宣布抵制“996”的时候，某位互联网大佬却只说了一句，“这些人都不是我兄弟”，就轻轻松松否定了这些年轻人之前奋斗过的成绩，寒心吗？
在竞争如此激烈的现代职场，有些公司为了进步，为了超越同行，愿意花更多的时间去工作这是很有必要的，但是如果仅仅是作为一个普通的员工，加班却得不到应有的报酬，当主动“996”变成强制“996”时，你是否还愿意为这样的企业奋斗、卖力吗？
