一、
不知道你的朋友圈，有没有被《马云谈996》刷屏，如果刷屏了，那说明你朋友圈老板比较多，如果没刷屏，对不起，你朋友圈都是像我这样的屌丝。
为什么这样说呢，因为马云这篇文章是支持996的，说到老板们的心坎上去了，前几天屌丝们都在反对996，没几个大佬敢出来支持，现在中国商业领袖马云支持996，老板们终于可以拿着鸡毛当令箭，纷纷分享朋友圈，恨不得让公司每位员工在下面点个赞，还写篇读后感。
严格来说，《马云谈996》是马云在阿里巴巴内部交流活动上，对996发表的看法。
整篇文章有点长，一句话总结就是：
996是一种福报，很多公司、很多人，想996都没有机会。
我相信，“996是一种福报”会成为无数公司老板的口头禅，在公司管理会议上出现的频率，会赶超“加班”和“KPI”。就像一把尚方宝剑，工作未完成或KPI未达标，就需要上演“马云说，996是一种福报”的戏码。
我不同意马云的观点，我的观点是：996是公司和老板的福报，不是员工的，更不是员工家庭的福报！
二、
先说说什么是996。
996是一种工作制度，是指工作日早上9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），每天总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度……
百科词条上补充了一句“是一种违反中华人民共和国劳动法的工作制度”，幸好百度不是马云的，不然这句话现在立刻马上要被砍掉。
在讲道理前，我先搬法律法规出来，《劳动法》规定：
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时， 但是每月不得超过三十六小时。
也就是说，《劳动法》最特殊的情况，每天加班的工作时间不得超过3小时，一个月不得超过36小时，也就是说每月不得加班12天。
而996工时制呢，每天工作10小时以上，加班没超过3小时，但一周上6天班，每周工作时间60小时以上，违反了“平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”。
同时，996工时制，每月加班超过了80小时，也违反了“月加班不超过36小时”的工时制。
但是，为什么已有些公司敢实行996呢？
因为实行996的都是一些所谓的大公司，现在经济形势不好，员工也不敢轻易离职，所以就只好忍气吞声，也不敢去劳动局举报。同时，劳动部门有时候也不敢拿这些大公司开刀，而且有很多公司，也会找出很多理由，逼迫员工自发地去加班。
所以多数时候，《劳动法》也形同虚设。
最可怕的是中国商业领袖马云发话了，如果其他商业大佬也跟着起哄，而我们也不激烈反对，那就等于默认，将来《劳动法》可能会因此修改，认为996是合法的。那到时哭都来不及了。
所以我们现在就得坚决而激烈地反对，为此我还准备了五条法律以外的理由，来反对996，反驳马云。
三、
首先，从健康角度来说。
现在年纪轻轻的白领，就得颈椎病、腰肌劳损，有自媒体就撰文《第一批90后，腰已经垮了》，比这更恐怖的是过劳死。
据统计资料表明，年轻人社会压力和工作压力日益增大，我国“过劳死”的人数每年达60万人！已远超过日本，成为世界第一的“过劳死”国家！
这些过劳死的人，多是因为连续几天加班，工作压力大导致的。
现在8小时工作制，每年就有60万人过劳死，实行996之后，是不是想在60万后面再加一个0？
现在过劳死，可以找公司索赔，可是年轻时工作太劳累，人到中年后一身病，到时找谁索赔去？就算996工时制，工资高，一年能买车，五年能买房，那十年要去买坟吗？
其次，从增加就业来说。
本来，各大互联网公司爆出一波又一波的裁员潮，实行996，每周每人工作60小时，还不如8小时工时制，每人每周工作40小时，如此，公司每两个员工多干的活，就可以多增加一个工作岗位，岂不是为国家解决了部分就业问题？
所以，那些声称要实行996工时制的公司，应该要求他们增加工作岗位，促进就业。
第三，从家庭角度来说。
未婚的年轻人，如果实行996，他们哪有时间去谈恋爱？没女朋友的，没时间去找，有女朋友的，没时间去陪，迟早都特么光棍一条。女孩子也一样，如果实行996，不仅没时间去谈恋爱，还容易快速衰老，没工作几年，就人老珠黄，就算有男朋友，也会被嫌弃。
已婚的就更惨了，如果男方女方都实行996，孩子谁带？老板们会说让孩子爷爷奶奶带。那每天早上7点多孩子上学时，你还没睡醒，等晚上你下班回来时，孩子又睡着了。如果上班得坐一小时地铁或开一小时车，那就更没时间休息，更没时间陪孩子了。
都说对孩子的陪伴很重要，会影响孩子的一生。
996工时制，导致父母陪伴孩子的时间大大缩水，当父母的，没享受到天伦之乐，当子女的，没得到父母的关爱。这会影响下一代孩子的成长，而孩子可是祖国的未来，996工时制这是透支祖国的未来啊有木有！
第四，从经济发展来说。
实行996，确实可以提升公司业绩，也能给国家创造财富。但同时，年轻人下班就没时间去撸串，没时间去聚餐，没时间去看电影，没时间去蹦迪，周末也没时间去周边旅行……
这会严重影响第三产业的发展。
路边摊搞烧烤的要关门了；饭店生意不好，朝不保夕了；电影院票房也缩水了，明星片酬少我拍手称快，但国家税收也少了呀；现在城市周边有很多旅游景点，周末大家没时间去玩，这些景区也要倒闭了，养活不了员工，也保养不了景区……
经济健康发展，一边要赚到钱，一边又要有地方花钱，996工时制，就算把工资提升了，但是天天工作，没时间花钱，刺激不了消费，经济也是不能健康发展的。
总不能把赚的钱，全让房地产和医院来收割吧。
第五，对比国外伟大的公司。
谷歌、苹果，没有实行996工时制，但仍然不妨碍他们成为伟大的公司。
只有懒人笨人才会一味地累积时间埋头苦干，聪明人都想方设法改善生产工具和生产方式，以此提高效率——要不然现在大家都还穿着树叶以物易物呢，哪有伟大的互联网，哪有淘宝天猫阿里巴巴？
